构建和谐用工，实现共创共赢

一、分享主题

《企业用工风控从“被动应对“到“主动防御”》

二、分享内容

1、劳动争议不断增加的趋势与原因；

2、解释条款（二）衍生各类管理难题解析；

3、消极或能力较差/能力差但绩效高的员工如何合法降薪、调岗，企业如何降本增效、人员优化？

4、社保“新规”，员工子女“代父告养老”，社保缴纳不合规，面临新风险解决路径；

5、从入职到离职风险节点出现在哪里？如何提前预防；劳动合同设计底层逻辑？

6、管理思维与法律思维差异如何平衡？处理纠纷必备哪些材料证据？

三、主讲人

苏桐老师

中企法顾华东大区技术负责人、劳动法研究院-高级企培讲师

任职传统集团、互联网科技HRD、出口贸易类企业合伙人；

超十年管理经验，“优化”员工数千人，规避劳动纠纷赔偿数千万；

人社局、司法局、工商联、商协会等「讲座授课」年均超百场。

擅长【生产制造、出口贸易、互联网+、建筑施工、新媒体运营】等行业领域的用工风险体系搭建与优化；

长期从事管理领域实务工作，擅长员工关系风险管控，指导方法极具针对性，“细心、耐心、责任心”助力企业建立用工风险。