劳动法实务系列讲座2025 线下第四期

年末特辑

   通过实际案例，围绕单位扣发员工绩效工资及年终奖是否合规、是否存在违法延长试用期、是否构成违法解除劳动合同等问题，分析探讨试用期管理、绩效考核、用工自主权与合同约定的冲突边界与解决思路、单方解除劳动关系的法律风险与实务操作。

讲座时间:

2025年12月16日(周二) 14:00--16:00 （13:30起签到）

讲座地点:

浙江省人力资源服务协会会议室(杭州市拱墅区延安路 468号外经贸大厦B座2楼)

报名截止:

2025年12月15日15:00

主办单位:

浙江省人力资源服务协会

讲座对象

企事业单位人力资源管理者；人力资源服务行业从业者

主讲人

       长期任职于浙江省对外服务有限公司与浙江日报报业集团下属上市公司法律事务部门，现受任于边锋网络、黑杉咨询、富春云、浙江艺术产业集团、杭州城市大脑等多家单位专职顾问，十余年来专注于劳动人事合规管理领域。对于企业人力资源用工合规管理，尤其在劳动关系的解除与终止、工资工时、竞业限制等劳资纠纷高发领域，具备丰富的实操经验和成功案例;多次操盘大批量裁员、群体性纠纷、医疗期或女工三期等特殊状态下劳动纠纷的处理。