活动背景

当前人力资源行业面临招聘效率低、信息不对称、年轻群体触达难等痛点，传统招聘模式亟待革新。随着短视频平台成为流量新阵地，直播带岗以“场景化+强互动”模式打破困局。本次分享会将聚焦抖音平台，拆解直播带岗全流程，助力企业抢占人才招募新高地！

主办单位：浙江省人力资源服务协会

活动时间：8月15日（周五）14:00-17:00，13：30签到

活动地点：浙江省杭州市拱墅区延安路468号浙江外经贸大厦B座2楼

分享内容核心议程

行业痛点深度剖析

人力资源公司、劳务派遣机构面临的招聘效率低、成本高、候选人匹配度差等难题。

新生代求职者行为变化：短视频平台成信息获取主渠道。

流量新阵地：从直播带货到直播带岗

相同点：强互动性、实时答疑、场景化展示（如企业探访直播）。

差异点：带货侧重产品体验，带岗侧重职业发展价值传递带岗需强化企业背书（如福利/晋升体系）与政策解读（如社保补贴）。

直播带岗全流程拆解

前期准备清单：

硬件配置：专业级直播间搭建（灯光/音频/多机位切换）

内容策划：岗位亮点提炼、企业探访VCR制作（参考广东“主播进厂”模式）

团队分工：主播、运营、客服实时协同（锡林浩特市“见习生团队”案例）

颠覆传统招聘的四大优势

高效触达

沉浸体验

精准匹配

长效运营

抖音平台关键动作：账号报白

为何报白是基石？

白名单认证解锁招聘类目权限，规避违规风险；

获得平台流量扶持与官方审核绿色通道。

报白服务全解析：

材料准备（企业资质/人力资源许可证）；

快速过审技巧与风控要点。

重磅资源发布！

本次协会联合抖音官方服务商推出：

「直播带岗报白绿色通道」专属服务包

含：报白材料预审加速 + 首场直播技术支援（限前20家报名企业）

参与福利

获赠《直播避坑指南》

加入浙江人力资源直播生态联盟，对接MCN机构资源

报白体验账号一个