浙江省人力资源服务协会受国家人社部职业技能鉴定中心的委托，于2021年4月开始，具体承担“企业人力资源管理师国家题库”的命题开发工作，前后历时两年。期间，协会克服疫情等各种困难，组织了几十位专家进行了大量的、卓有成效的工作，特别是人社部职业技能鉴定中心袁芳副主任、命题处马新芳处长、苏秀东副处长等领导曾亲临协会进行指导，最终完成国家题库的命题开发工作，迎来了国家人社部职业技能鉴定中心组织的终期审定。

2023年4月12日上午，企业人力资源管理师国家题库终期审定工作会在浙江省人力资源服务协会隆重召开。人社部职业技能鉴定中心命题处副处长苏秀东，省职业技能人才评价管理服务中心主任刘长春、副主任郑群敏、竞赛科科长卜肖杭，浙江省人力资源服务协会会长袁中伟、副秘书长张凌，杭州电子科技大学研究员郭林松、副教授陈月艳，题库评审专家等15人参加本次审定工作。

审定工作会由郑群敏副主任主持，省职业技能人才评价管理服务中心主任刘长春和浙江省人力资源服务协会会长、题库开发组组长袁中伟先后致辞，人社部职业技能鉴定中心命题处副处长苏秀东介绍国家题库建设工作要求，杭州电子科技大学研究员、题库开发专家小组组长郭林松对整个国家题库开发工作和成果进行了汇报。

本次审定专家组的专家来自人社部劳科院、高等院校、央企等各个方面，分别为中国劳动和社会保障科学研究院副主任、副研究员田大洲，首都经济贸易大学副教授、管理学博士周施恩，中国石油化工集团有限公司党组组织部副部长、人力资源部副总经理董烨，浙江工商大学教授余琛。本次审定工作推选田大洲担任审定专家组组长。

审定专家组各位专家对企业人力资源管理师（一至四级）国家题库进行了审阅及研判，经专家近两天认真地研究讨论后，一致认为：该题库能够满足职业技能人才评价需要，达到题库建设目标要求，同意通过审定。人力资源和社会保障部鉴定中心领导对题库的开发过程及题库质量也给予高度评价。

国家题库是技能人才评价的重要组成部分，是高技术能力人才选拔的重要工具，也是技能评价规范化、科学化、标准化管理的重要手段，对健全完善职业技能评价体系有着重要的意义。

协会将继续充分发挥行业引领作用，通过对国家题库的开发和职业技能等级评价认定工作，进一步探索职业技能评价从理论知识掌握到专业能力应用的转变，探索引导职业培训从应试向活化应用转变。