一、培训简介

浙江省劳动法律法规应用培训是由浙江省人力资源服务协会和相关劳动法专业机构，联合推出的一套以解决实际劳动法律问题为主的劳动法律法规普及培训体系。

通过实际案例，在企业HR及管理人员和员工中普及劳动法律法规，减少劳动纠纷，建立和谐劳动关系。

二、培训对象

企业HR、企业管理人员、企业员工、大中专院校毕业生、退伍军人、以及其他社会各类人员。

三、培训内容

培训内容共包括17个模块：劳动合同的订立、变更、解除（终止），企业规章制度、假期管理、劳动争议解决、经济补偿金、社会保险实务、劳务派遣及非全日制用工、三期女职工保护、集体合同等相关法律法规等。

四、培训形式

培训采用题库式、在线化、全天候、全过程的培训形式。学员报名缴费后即可随时进入题库进行练习，所有题目至少练习完成1遍后，方可参加在线考试。

五、考试说明

1、考试形式

所有题目练习完成的三天后，方可进行考试预约，预约成功后请按时参加考试。

2、合格分数

考试题目从培训题库中随机抽取100题，答对60题即为合格。其中60-79分为合格；80-89分为良好；90-100分为优秀。

3、考试机会

共两次考试机会。如两次均未通过，则需重新缴费报名。考试通过后，题库、视频将对学员自动关闭。

六、合格证书

考核合格，可获得由浙江省人力资源服务协会颁发的“浙江省劳动法律法规应用培训合格证书”（电子版，也可申请纸质证书）。

七、培训费用

200元/人，如需纸质证书则需另外支付工本费20元。

八、联系电话    15381183278